Medic match-ups/zh-hant

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來吧……我保證會醫好你！ 點擊試聽 — 醫護兵 on the ideal bait

”

職業			策略
醫護兵	vs	偵查兵	當偵查兵攻擊你的隊伍時，你將是他的首要目標。他的機動性可以讓他越過隊伍的前線，用幾發雙管霰彈槍輕鬆的把你解決掉。閃躲他的炮火並抓住你的隊友們的注意力，讓他們能幫你抵擋攻擊。當附近沒有隊友時，一邊後退一邊發射注射槍──以他的速度你是不可能用近戰武器擊中他的。以你的高速火力掃射整個地區，好讓他自己撞上你射出的針。
醫護兵	vs	火箭兵	雖然火箭兵的速度比偵查兵來的慢，他依然可以利用火箭跳來越過你的隊友而直接對你攻擊。而在空中，他也可以毫無阻擋的用火箭來轟炸你。盡量待在一個可靠的Medic buddy旁，比方說重裝兵，讓火箭兵不敢直接攻擊你。在治療隊友時，利用附近的掩護來阻隔火箭的爆炸傷害。你幾乎不可能在一對一的遭遇中直接對抗火箭兵，所以當附近沒有隊友時，一邊發射注射槍一邊後退吧。
醫護兵	vs	火焰兵	對付火焰兵時，離你的病人遠一點，就算有掩護也一樣，因為火焰可以直接穿過你的隊友，燒到你身上。當火焰兵試著燃燒多名隊友時，盡量分散你的治療目標，這樣可以快速撲滅他們身上的火勢。當在室外的開放環境時，理論上你的Medic buddy能夠在他靠近到能造成傷害的距離前消滅他。因此如果火焰兵想對付你的話，他要極為依賴埋伏戰術。即便如此，如果他成功靠近你們兩個，你很有可能會死。如果你不幸必須對付一個火焰兵，一面發射你的注射槍，一面後退，並尋找醫藥包來滅火。他的速度比你慢，這會讓你撤退起來容易些。 如果你在敵方火焰兵附近部屬ÜberCharge，他可以用壓縮氣爆來把你吹離原先的位置，就算你在無敵狀態也一樣。如果你跟你的病人分得太遠，你跟他之間的連接會被切斷，讓你的病人暴露在脆弱狀態下。試著先讓你的隊友先殺光附近的火焰兵，再部屬ÜberCharge。
醫護兵	vs	爆破兵	爆破兵的武器可以同時傷害你跟你的治療對象。當面對敵方爆破兵時，適度地遠離你的病人以減少你們兩個的爆炸傷害。在開放區域中，爆破兵可以使用黏彈跳越過你的隊友，直接攻擊你。這種情況下，在你的夥伴對付他時，善用你的速度躲開他的榴彈及黏彈。如果你被迫單獨面對一位爆破兵，移動到近戰距離，這讓他不但難以瞄準，還有可能不小心傷害到自己。
醫護兵	vs	重裝兵	在你的Medic buddy不在身邊時遇上敵方重裝兵等於是找死。然而你的醫療應該可以讓你的夥伴有足以對付單一重裝兵的優勢。利用你的隊友作為格林機槍的掩護。如果敵方重裝兵把你的夥伴幹掉了，一邊發射注射槍一邊逃吧。別嘗試在近距離對抗他，除非他正分心對付其他人；你的速度雖快，但還是比不上偵查兵。
醫護兵	vs	工程師	在一對一的遭遇戰中，工程師與你勢均力敵。與他保持距離，以減少霰彈槍的傷害，但當他跑走時不要追趕，因為附近可能就有一個步哨。當附近沒有隊友的時候，別進入步哨的攻擊範圍。你的注射槍可以在遠方將步哨拆除，但這要連續攻擊好幾秒。如果工程師在旁邊照顧他的步哨的話，就帶上你的隊友。你的ÜberCharge是拆除敵方步哨最佳的武器之一，所以你是足以對付敵方工程師的間接（而且重要）剋星。如果你的隊伍被步哨所阻擋，在進攻職業身上部屬ÜberCharge，讓他們來解決它。
醫護兵	vs	醫護兵	當遇到敵方醫護兵的時候，通常你們雙方身旁都會有一個Medic buddy，只有很少的情況例外。這種時候，找個掩護並持續治療你的夥伴；注射槍的攻擊並不如你的治療來的有幫助。如果敵方醫護兵的隊友被殺了，他會是很好解決的對象。如果你的隊友快輸了或是已經死了，趕快撤退，別讓你集的ÜberCharge浪費掉了。 而在與醫護兵一對一戰鬥時，盡量閃躲對方的注射槍及近戰攻擊，並盡量用相同的攻擊招呼對方。此時使用嗜血針槍的醫護兵會占有較大優勢，因為他可以一面攻擊，一面回復生命。
醫護兵	vs	狙擊手	醫護兵是所有狙擊手的優先目標。醫護兵只要被射中頭，或者是被充電完畢的子彈擊中，就會死。所以你應該盡量不規律的移動，並且避免進入開放的區域，否則狙擊手就可以輕易的瞄準你。你可以請你的治療目標用大量火力招呼狙擊手，讓他無法輕易涉及。當你知道你成為對方的目標時，趕快找掩護，就算這代表要拋棄你的病人也沒關係。一旦你的隊友拉近了和狙擊手的距離，他只是囊中物，就算對你來說，也是如此。在近距離、一對一的戰鬥中，你的武器比他的更有嚇阻力。
醫護兵	vs	間諜	你的治療能力以及ÜberCharge會讓你成為間諜的主要目標，當你治療像重裝兵或火箭兵這種突擊職業時更是如此。你的治療槍不用面對目標也能發生效用，所以請經常確認自己背後是否有可疑跡象。如果你確定你的「隊友」是敵方間諜，親自殺死他或者是警告附近的隊友。一個被暴露的間諜應該可以被你的Medic buddy輕鬆解決。在一對一戰鬥中，你也占有優勢，因為你所有的武器威力都強過他的。

參見

• 團隊策略